看浦江如何让外来员工安心“留浦”！

皮卡～

　　金华新闻客户端1月25日消息 记者 王卫英 通讯员 黄晓聪 文/摄

　　“妈，我过年就不回来了，企业都安排好了，你就放心吧！家里好不？爸的身体不错吧！”

　　“我今年就留在浦江了，没被隔离，都能出去，还有补助呢。”

　　“叔，我们一家今年春节就不回来了，留在浦江了，放假了刚好可以去游览浦江的山水”……这几天，浦江开发区一些企业外来员工纷纷打电话回家，告知家人他们今年留在浦江过年。



　　新年伊始，浦江经济开发区两新党组织便出台各项举措，组织企业配套制定稳企用工福利措施，在做好疫情防控的前提下，组织“小聚餐”“送礼包”等活动，多措并举加强对外来员工的关心关爱，让企业职工留浦更舒心、更放心、更安心。

　　“留下来过年的员工，我们不仅提供5天假期、赠送每人1500元的补助、免除房租、共进年夜饭等‘新春大礼包’，还会提高薪酬奖励。”1月25日，浦江永在混凝土有限公司相关负责人说，他们用实打实的福利补助留下来的员工，公司共有83名员工，其中41名外地员工，22名有留浦意向。

　　浦江开发区两新党组织以“党员先锋车间”“党员先锋班组”为主要力量，大力组建“红色班组”“红色代跑”等队伍，协助企业科学制定春节期间生产经营方案，让留浦职工过一个充实而又有意义的新年。

　　在浙江亚特新材料股份有限公司，该公司党支部积极发挥“党群”“创新”“爱心”三大基金作用实效，利用假期开展技能培训、筹备丰富年货和奖励、落实留浦职工双倍工资政策等福利，提前开展“我为企业献一计”“揭榜破难”“岗位练兵”等活动，让员工在假期中帮助企业解决一些生产经营难题，有效提升员工留浦意向。



　　

作者: 王卫英

编辑: 孙梦婷

来源: 金华日报


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