群众利益无小事，一枝一叶总关情。劳动争议纠纷一直以来是事关民生、社会稳定的热点话题。近日，黄宅镇主动化解一起因欠薪引发的矛盾纠纷，帮助二十余名外来务工人员成功讨回拖欠工资。
黄宅镇联企干部在“矛盾纠纷周排查月化解”行动中发现园区某公司存在拖欠工人工资现象。“我孩子马上要开学了，我还等着工资缴学费”……现场工人表达诉求时情绪较为激动。经了解，承包商因资金问题未及时支付二十多名工人工资，共计40余万元，虽多次答应会尽快结清，但几个月来一直无下文。为避免矛盾进一步激化扩张，黄宅镇领导高度重视，指派工作人员第一时间介入调解，对工人进行安抚，表明其合法权益不容损害，劝导大家要理性表达诉求，合法讨薪。秉着“发现一起，解决一起”的原则，工作人员立即与承包商进行沟通，通过普法说理、沟通谈心，最终促使双方达成共识，并签订调解协议书，工人们纷纷表示感谢。
今年以来，黄宅镇积极传承和发展“枫桥经验”，以新时代“浦江经验”为抓手，关注特殊群体权益保障，切实打通农民工劳动争议纠纷的“最后一公里”。一是预防宣传“有广度”。常态化组织普法志愿者深入企业工地，宣传人民调解、法律援助、信访、诉讼等方面法律法规和政策条文，教育引导群众积极配合解决问题、依法理性逐级表达诉求。二是调解处置“有力度”。发挥人民调解在化解农民工欠薪矛盾纠纷中速度快、隐患小、执行好的优势，建立拖欠农民工工资矛盾纠纷排查信息快速上报机制，做到第一时间制定调解预案，实现苗头早发现、工作早介入、问题早处理。三是法律援助“有温度”。针对案情复杂、涉案农民工多的案件，提前指派律师介入，帮助收集证据、参与协调、促进维稳，确保“小事不出村，大事不出镇”。截至目前，黄宅镇共受理劳动争议类纠纷276起，主动对接化解276起，对接率及化解率均高达100%。
来源：诗画浦江
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发表于 2023-8-22 09:19:11
