公司没有明说辞退，但是存在潜在暗示，该何去何从

阅读模式 · 发表于 2024-7-23 15:46:24

已经39岁了，在这公司也有些年头了大概七八年吧，现在生意不景气，可能是要被辞退了，这个年纪了未来该去干嘛也不知道，迷茫了

匿名 *发表于 2024-7-23 15:53:45* | 来自浙江 · 发表于 2024-7-23 15:53:45

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小浦之大头天话 · 发表于 2024-7-23 15:54:14

脸皮厚一点，呆下去！

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PL彭于晏 · 发表于 2024-7-23 16:07:12

呆下去，让公司主动辞你赔偿金多

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匿名 · 发表于 2024-7-23 16:10:27

我爸妈都让我去学拷边说好几百一天

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浦江小郎君 · 发表于 2024-7-23 17:15:38

单位上班就担心熬不到退休

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影 · 发表于 2024-7-23 17:33:13

快10年了。怎么也要一年一万。8年赔8万。凑整数赔10万就行了

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陌生的人 · 发表于 2024-7-23 17:33:56

很正常

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浦江男神1米42 · 发表于 2024-7-23 17:47:28

我这个回复可能值好几万如果被辞退，恭喜你，可以躺平一年，在公司七八年，如果公司辞退你，按照劳动法的话要赔偿n+1个月的工资。三十七八岁，这个年纪一般月薪15k以上吧？我就按10k 算，那也要赔偿你至少8个月的工资。另外，如果在浦江的话，大概率都不是双休，不是双休的话，只要一周工作时间超过40小时，剩下的要算加班费，如果平时发的工资条没有加班费一项的话，可以要求补偿加班工资，至少是1.5倍加班工资，工作七八年估计加班费加起来得有一两万～如果公司没给你交社保，那你发财了，8年的社保按照浙江省的平均社保水平给你补交，差不多是20万费用，你可以走私了，赔一半的社保，因为走公了的话，你自己还要补交个人部分，也是好几万的费用。

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风中的承诺 · 发表于 2024-7-23 17:50:36

辞退N+1赔偿，怕什么呢？

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匿名	匿名发表于 2024-7-23 15:53:45 \| 来自浙江提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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公司没有明说辞退，但是存在潜在暗示，该何去何从

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